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滨海新区机关党建 整治“灯下黑”动真格

来源:津滨网
作者:
发布日期:2018-06-27 11:33:18

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今年以来,区级机关工委以开展系列主题教育实践活动为抓手,着力解决党建不规范、党内组织生活不严肃、纪律作风不严格等“灯下黑”问题,上半年对40个党支部进行了检查,倒排出14个相对后进党支部,对近200个党支部的基层党组织信息系统录入、工作档案留存、党员作用发挥等情况进行检查,对488个党组织和3120名党员电子档案进行核查。

据悉,3月,区级机关工委就与所属系统各基层党组织书记层层签订《基层党建工作目标责任书》,明确重点任务,压紧压实责任,并按照“细化、量化、科学化”的要求,制定下发了《巡查考核表》,让每个支部书记都能清晰了解应做的工作和必须完成的任务,把“软任务”变成“硬指标”,推动党建成效“实”起来。目前机关工委多次召开机关工委会,专题研究审议调整机关党委书记、党建阵地创建经费等事宜,提高基层党建科学化规范化制度化水平,在季度巡查中,将“三会一课”、双重组织生活和民主评议党员列入巡查内容,特别是对领导干部是否严格按照党章规定过双重组织生活,进行了重点督查。而且对于发现的新问题,要求逐个制定整改措施,建立整改台账,明确整改期限,督促基层党建各项工作落到实处。

围绕品牌创建抓示范引领,推动党建载体“活”起来。区级机关工委充分发挥党建示范点作用,多次组织党支部书记、党务工作者进行参观学习,为抓好党建工作和阵地建设汲取经验、推广做法。目前,已有30余家基层党组织建立了不同形式的党建阵地。着眼党支部规范化建设,积极开展“互查互学”活动。按照《2018年基层党组织书记、党务干部和新党员教育培训方案》,新区已组织开展了两期支部书记培训班,对161名党支部书记进行了培训,通过授课与交流方式,提高了支部书记思想认识和工作能力。

据介绍,一段时间以来,区级机关通过开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,特别是将机关党支部建在了机关内设处(科)室,由党员主要负责人担任党支部书记后,各单位对机关党建重视程度明显提高,机关党建得到明显加强。在加强机关工作作风建设方面,新区制定了《机关工作作风建设督查方案》,组成4个检查组,深入到45个机关单位明查暗访,对工作纪律、办公秩序、仪容仪表等方面进行检查,并将督查情况形成通报下发各单位,较好解决了个别单位管理不规范、工作人员着装不庄重、办公环境不整洁等问题,对转变机关作风、改善精神面貌起到了积极的促进作用。接下来新区要持续整治机关党建“灯下黑”问题,继续推行机关党支部建在内设处(科)室,党支部书记由党员主要负责人担任,进一步理顺机关工委、部门党组和机关党委的关系,探索建立责任清单,以强化党组的领导为牵引,把机关党建责任落到实处。